1010 Hospitales FINALIZADO

Iniciativa

Nombre de la iniciativa
SJD: Sostenibilidad, Justicia climática y Descarbonización
Imagen la iniciativa
Objetivos y alcance

El proyecto "SJD por el Clima: Sostenibilidad, Justicia Climática y Descarbonización" se enfoca en tres objetivos principales.

En primer lugar, la sostenibilidad, reflejada en la implementación de acciones que buscan operar de manera eficiente al menor coste posible, reducir las emisiones de CO2, disminuir la contaminación del aire y reducir el consumo de recursos no renovables. El Hospital Sant Joan de Déu Palma-Inca ha adoptado prácticas como la construcción del Hospital SJD Inca (2019) con criterios de eficiencia energética; la renovación de calderas (2019) para optimizar el consumo de gas; la construcción del nuevo Centro de Rehabilitación Palma (2021), maximizando el uso de luz natural; la instalación de paneles fotovoltaicos (2022) para autoconsumo y reducción de emisiones; la sustitución de luminarias tradicionales por LED (2022) para mejorar la eficiencia; la incorporación de coches eléctricos (2023) para transporte interno; y la revisión de la gestión de residuos para mejorar la sostenibilidad. Estas iniciativas han sido certificadas con la ISO 14001, reafirmando el compromiso del hospital con el medio ambiente.

En segundo lugar, la justicia climática es fundamental, dado que el cambio climático afecta de manera desproporcionada a las comunidades vulnerables. El hospital garantiza que estas personas, muchas de ellas en cuidados paliativos, geriatría y enfermedades crónicas, reciban una atención equitativa y de calidad.

Por último, la descarbonización es clave para reducir la huella de carbono, impulsada por la adopción de tecnologías verdes y la mejora continua en la gestión de residuos. Desde 2020, el hospital calcula su huella de carbono en los alcances 1 y 2, y actualmente trabaja en el cálculo del alcance 3.

Replicabilidad

Las acciones sostenibles de SJD Palma-Inca son replicables en centros sanitarios a nivel global. La construcción bajo criterios de eficiencia energética, la instalación de paneles fotovoltaicos, la renovación de calderas y el uso de iluminación LED son fácilmente adaptables a diversas infraestructuras, reduciendo así la huella de carbono. Además, la gestión eficiente del agua y la optimización de residuos pueden implementarse en cualquier organización, favoreciendo una gestión sostenible.

Indicadores asociados

Reducción CO2:

1. CALDERAS (2019-2023): 110,28 tCO2 eq. (30%)

2. FOTOVOLTAICA (2019-2023): 222,65 tCO2 eq. 

3. LED (2022-2024): 26,33 tCO2 eq. (14%. Estimación del 65% en 2026).

4. VEH. ELÉCTRICO (2022-2023): 19%

5. GESTIÓN RESIDUOS: GRII (2020-2022): 4,2 tCO2 eq. (4%). GRIII (2020-2023): 29,6 tCO2 eq. (34%)

Reducción de datos globales de suministros energéticos (2020-2023):

1. AGUA: 16% agua l/UPA

2. ELECTRICIDAD: 27% kWh/UPA

3. GAS: 44% kWh/UPA

HdC (2020-2023): Reducción de 472,14 tCO2 eq. (18% COeq.)

Servicios a los que se dirige la propuesta y/o público afectado

Las iniciativas sostenibles de SJD Palma-Inca impactan toda su actividad asistencial y no asistencial. Benefician a pacientes, creando un entorno más saludable, y mejoran el entorno laboral para los empleados, promoviendo su satisfacción. También fomentan relaciones con proveedores comprometidos con la sostenibilidad y cumplen normativas ambientales. Estas acciones reducen emisiones, consumo de energía y agua, contribuyen a la sociedad y posicionan al hospital como modelo de gestión sostenible.

Relación entre la iniciativa y la mejora de la salud

Las iniciativas sostenibles de SJD Palma-Inca mitigan el cambio climático reduciendo emisiones de CO2, lo que impacta positivamente en la salud pública. Mejoran la calidad del aire, reduciendo problemas respiratorios y hospitalizaciones, y disminuyen la incidencia de enfermedades cardiovasculares. Además, al bajar la contaminación, reducen alergias estacionales y el uso de medicamentos. Estas acciones promueven un entorno más saludable para niños y personas mayores, favoreciendo una vida sostenible.

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